Frederick Herzberg's Motivation Theory
Two Factor Hygiene Theory yang dikemukakan oleh Frederick Herzberg: Merupakan teori motivasi untuk memahami kepuasan karyawan dalam bekerja, hasil kesimpulan yang dipaparkan psikolog Frederick ini menjadi fondasi praktik motivasi yang sangat jelas sehingga banyak dipraktikkan dalam suatu organisasi. Karakteristik dalam bekerja tertentu secara konsisten berhubungan dengan kepuasan dalam bekerja, sementara faktor lainnya dihubungkan dengan ketidakpuasan dalam bekerja. - Motivasi Intrinsik yaitu faktor yang menyebabkan kepuasan dalam bekerja dan cenderung mewakili kebutuhan emosional meliputi: tantangan pekerjaan, pengakuan, penghargaan, tanggung jawab dan potensi pertumbuhan karyawan. Sehingga kebutuhan ini sangat penting dalam memberdayakan kinerja individu maupun suatu tim. - Motivasi Ekstrinsik yaitu faktor ketidakpuasan dalam bekerja maksudnya adalah apablia faktor kebutuhan tersebut dihilangkan akan mengurangi motivasi karyawan dala...